Сегодня в нашем сообществе ВКонтакте состоялась прямая трансляция «Цикл управления персоналом и ключевые потери».
Спикером выступила Надежда Новикова – основатель и руководитель HR-агентства «Будь Профи», специалист с 13-летним опытом управления персоналом, работавшая с такими компаниями, как «Черкизово» и НЛМК.
Разговор шёл о том, что каждый второй предприниматель уверен: его главная HR-проблема – «найти хорошего человека». Но деньги чаще уходят в других точках: в долгой адаптации новичка, в уходе сотрудника через три месяца после найма, в скрытых простоях и ошибках без видимой причины. Надежда разобрала одиннадцать этапов цикла управления персоналом – от момента возникновения потребности в человеке до его ухода – и показала, на каких из них бизнес теряет больше всего.
Участники узнали, почему это стало дорого именно сейчас: безработица на историческом минимуме, зарплаты растут быстрее выручки, а 7 из 10 компаний испытывают дефицит кадров. Подробно разобрали, где именно теряются деньги – 19% фонда оплаты труда уходит в потери, причём два этапа из одиннадцати дают больше половины всех потерь. Ни одна из причин не связана с размером зарплаты: всё решается порядком, а не бюджетом.
Отдельный блок был посвящён рискам, которые обычно не считают: самозанятые в графике смен, переквалификация в трудовые отношения, конкуренция с платформенной занятостью. А в завершение спикер дала три конкретных действия, которые руководитель может ввести сам, без HR в штате и без дополнительного бюджета – они закрывают четверть потерь.
Смотрите запись эфира в нашем сообществе ВК по ссылке: https://vk.ru/video-211140795_456239189
Отдельно хотим отметить: Надежда – действительно крутой специалист по кадрам с большим практическим опытом. Если вы чувствуете, что теряете деньги на людях и не понимаете, где именно, – рекомендуем обратиться к ней напрямую. 
Телефон: 8 910 357-80-91, Telegram: @bee_profi.